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公司副總經(jīng)理武紅幸在趙石畔項目部保電期間調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一是各項目部生產(chǎn)現(xiàn)場存在大量亟待解決的生產(chǎn)技術(shù)難題，二是新入職大學(xué)生感覺自身作用發(fā)揮不夠充分。為了解決上述矛盾，充分發(fā)揮青年人才力量，武紅幸提出了在趙石畔項目部率先成立科技攻關(guān)小組的建議。

5月28日，趙石畔項目部召開科技攻關(guān)小組成立啟動會，會議宣讀了《趙石畔項目部科技攻關(guān)活動實施方案》，成立了由總工程師為組長、安技辦主任為副組長的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確定了11項科技攻關(guān)研究課題，成立了相應(yīng)的11個科技攻關(guān)小組，并制定了相關(guān)保障措施。

會上，武紅幸強調(diào)了成立科技攻關(guān)小組的意義和必要性，要求各攻關(guān)小組結(jié)合總書記對國企發(fā)展“四新”要求，針對選定課題，大膽采用新材料、新設(shè)備，認(rèn)真實踐新工藝、新技術(shù)，盡快解決檢修工作中存在的難題、頑疾，提高設(shè)備安全運行水平，不斷提升企業(yè)核心競爭力。

下一步，公司將在各項目部及試驗中心有序推進科技攻關(guān)小組活動的成立，持續(xù)開展多層次、跨專業(yè)的技術(shù)交流和攻關(guān)研發(fā)，引導(dǎo)大學(xué)生以積極的態(tài)度鉆研業(yè)務(wù)技能，探索創(chuàng)新動力，培養(yǎng)更多青年技術(shù)人才，全面疏通公司發(fā)展中的技術(shù)瓶頸，不斷探索以改革創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的路子。